雀巢集团首席执行官胡勒·洪(Hu Le Hong)在上任掩盖了他与下属的关系后被解雇了一年。

雀巢集团首席执行官胡勒·洪(Hu Le Hong)在上任掩盖了他与下属的关系后被解雇了一年。

9月2日,雀巢中国宣布,雀巢集团的董事会于2025年9月1日被任命为雀巢集团的首席执行官,并很快代表被枪击的劳伦特·弗雷克斯(Laurent Freakse)生效。雀巢集团首席执行官Fu Lehong在Fu Lehong辞职后一年被解雇了一年。据推测,调查发现他与他的直接下属有私人关系,违反了雀巢的商业行为。公共信息显示,富隆(Fu Lehong)于1986年加入雀巢(Nestlé),工作了40多年。它是欧洲地区的负责人,美洲首席执行官,拉丁美洲首席执行官等。在富隆(Fu Lehong)的指导下,今年3月,雀巢宣布,他已经获得了Xu Fuji的剩余40%的参与,并完成了他的全部所有权。 2011年,雀巢获得了徐富吉参与的60%。在这一点上,Cocapital长距离Nduction的最后14年已正式f是的。根据雀巢的说法,菲利普(Philip)于2001年加入雀巢(Nestlé),担任内部审核员。在中美洲扮演多个商业角色之后,他于2009年被任命为雀巢洪都拉斯的市场负责人。2013年,菲利普(Philip)负责墨西哥咖啡和饮料业务,并在加强雀巢咖啡品牌方面发挥了关键作用。 2020年,菲利普(Philip)搬到了雀巢咖啡战略业务部门。他负责制定全球战略并促进雀巢咖啡和星巴克咖啡品牌的创新。他于2024年7月领导Nespresso,加快了品牌增长。菲利普(Philip)于2025年1月1日加入了雀巢集团执行委员会。关于任命,菲利普说,他支持公司的战略方向和现有的绩效改进计划。雀巢集团今年上半年的财务报告显示,Q在此期间收入下降了1.8%,为442亿瑞士法郎。有机增长率为2.9%,其中真正的内部生长H利率为0.2%,价格贡献为2.7%,这反映了适应价格上涨的消费者需求和消费者和客户的短期影响。在报告期间,雀巢Greta-中国的有机增长率为-4.2%。其中,真正的内部增长率为-1.5%,价格贡献率为-2.7%。这是因为雀巢开始调整他的业务模式,从而刺激消费者的需求为其核心。雀巢在中国有近40年的历史,目前经营23家工厂,5个产品创新中心和3个研发中心。
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