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作者：Yu FEI 01机构人员改革，使2020年启动的组织结构的改革合理化，仍在不断发展。最新消息是，Z Jiang省Lisui市湖南和云县开发区的Shanxi经济和技术发展区已经完成了戏剧性的合理化。南方日报宣布，山西大都会经济和技术发展区已于8月实施了新的优化。代理商总数从335下降到298，降低了11％。该部门级别的职位数量从46下降到37％，降低了20％。相关水平的位置数量从74下降到69，减少了6％。对于那些不工作的人，经济和技术发展区提供早期出口，辞职和企业家精神，交流公司和更多的转移措施。本文件通知云县和发展的状态连续的您的指标区域。为了解决开发区中“许多官员，少士兵”的问题，Chentzw协调了开发区的机构和员工。该市的发展局从15个简化到11个，简化为27％，该城市发展区管理委员会的内部机构将从80到41个简化。人员人数从815人减少到680，部门领导职位的数量增加了3，该部门的领导地位在该部分级别增加了45％。10％。10％。从三个地方的合理化工作来看，这一切都远远超出了中央政府建立的5％的合理化工作。这一系列的机构改革和组织优化的窗帘是从上海开放的。这项人员改革是由上海进行的，人口不断流动，财务状况很严重。 2020年4月，选择了六个小县上海的人口少于200,000，人口少于200,000，并且启动了重组改革的试点计划。 Shanxi与三年黑背景一起被开除后，在此期间税收减少，经济复苏的压力也很困难。因此，在2023年初，中央政府能够审查整体系统。它有一个皮革计划。 2023年初，“党与国家的机构改革计划”清楚地宣布。目的是使中央国家机构的人员合理化5％，地方政府也要求开始合理化。根据实际条件，将对减少当地政党和政府机构的人员和政府机构的人员进行研究和决定。没有要求减少的要求县和城市一级。这是指不需要合理化的县和城市的水平。但是，2024年发布的伟大成功文件已成为小人口县的关键优化目标。 2024年7月21日，新华社正式宣布“中国共产党中央委员会的决定，进一步加深改革并促进中国风格的现代化”。建立主音调后，几个位置引入了测量。根据公共信息，自2023年12月以来，它将至少动员18种国家改革，包括江西，北京，天津，田仁，湖南·金，王子，上海，里奥，里奥，里奥，天堂，尤恩南，江苏，江苏，青岛，Qingdao，Qingdao，Shaining Si，Shaining Si，Guansi，Fujian，Fujian，Hung，Sicheong，ung，ung，Sicheong，ung，ung，ung，ung，and，以及其他。改革工作。我们给出一些情况。 2023年，匈奴省的古赞县和四个县（地区）由马多县，古卢·西藏，Qingdao，Qingdao，Jiu Jitsu，HUnan，Hubei，内部蒙古，江西和其他国家。由北京在2024年上半年出版的北京市的设施改革计划，建议根据部门的责任和绩效计算地方政府管理人员的3％关系，并减少3％的关系。河南省发布的“地方政府管理人员批准和批准的特殊计划”提议为城市机构管理人员采用“首次资格”方法，将规模均匀降低至3％的比率，总共有54名低人。 Gance州管理人员的减少计划，由Gance州，PR，PR，减少5％降低率的管理人员的减少工作是稳定的。以上所有都是简化的人员，在某些地方，我们在没有人员的情况下清理员工。 2023年初，Hylonjean de Harbin发布了一份文件，向没有人员的清理工作人员发布了文件。斯皮越高d空的事物，清除率越大。空的传播率为5％-15％，额外的就业工作为5％。真空的开放率为15％-25％，没有人员就业的10％。空的传播率大于25％，没有简化人员的工作15％。 Harbin之后，在Yan An，Shaankhshi，Angkhshi，Jiangsu Province，Fexi，Hefei County，Hefei County，Yuhua District，Chansha等发行了类似文件。地图：城市的财务。资料来源：公共报告和02型教师也已经开始转移，再利用和提款。近年来，随着学生人数和教师盈余的减少，近年来，越来越多的教师面临着转会，任务，授权和招聘的情况。 2022年11月，NOBO市政教育办公室启动了“实施措施（评论草案），用于在Nobb。Accordi市的小学和中学教师（幼儿园）的退出机制NG对此措施，教师退出工作的渠道包括工作等待，转移及其出版物和务虚会，撤退和裁员。 7，2024年，北京风水教育发展委员会提议批准“一些措施，以促进水平和中学教师的“学校管理和招聘”的管理改革”，以加强年度评估，并要求对现有教师的老师评估和探索现有教师的评估结果的结果。学校教师完全实施，“打破工作是生活的生活”，对任命专业冠军的动态管理为中小学的教师任命专业冠军，并建立了灵活的就业机制，使员工允许工作人员意识到这一州和全国各地的城市的人员，他们已经调查了一项教学措施。急诊退出机制”，转移，等待工作，待在纸上并成为挂在老师头顶上方的“ Damocles剑”。在今年3月，Jiangxi Jiangxi，人力资源和社会保障的官方网站上透露：2025：2025可以预期，Jiangxi的小学教师的数量是Jiangxi secorial in Socife for Mustical for Mustical for Mustical 2,146。与去年相比，45.8％的人与2020年的14,158相比。从那时起，在2020年一直在减少。你宣布了​​这一消息。这一方面开始阻止人员人事人数，另一方面减少了人员人数。公告指出。在确保教育需求完全安全的基础上，学生未来的学生减少，并且员工符合标准，Ezhou科学地建立了教育的限制，这阐明了中学和中学教师的总数不超过8,850，并且会阻止总数，以阻止学生残疾的变化。在2022年，该市有2,367名没有人员的教师，组织中的教师人数有1：3。有一些问题，例如大型团体，不规则进口，低薪，不稳定的员工以及艰难的支出保证。通过招募工作人员内的教师，每个地区都必须实施进步，这是一个原则，是逐渐控制人员规模而不是人员的规模。迄今为止，一个tota1,074名没有人员的教师的L下降，而不是人员的教师规模下降了45.4％。 8月，Caixin.com发表了一份题为“中央州，地区和县的教师在地区和县的县的重新培训，大中和中学的学生大幅减少了教育观察。”匈奴的四个县和地区都发布了类似的广告，其中包括689名老师的工作调整。出生的减少。要解决城市学校的教师的严重稀缺，扬吉市级别的城市路易斯·张（Louis Chang）宣布，城市一级的城市路易斯·张（Louis Chang）选择了农村教师在小学和中级城市学校任教。有50所小学被选中进入市区，其中包括中国的14所，14个数学和9个英语。同时，总共有13名老师，包括体育，艺术，音乐，心理健康等等转移。参加评估超过5年的教育经验时，您可以赢得更多积分。类似的公告在Yeji区，Anhui省Lu’an市，Fgcheng市，Jiangxi和其他地方发表。教育部揭示的数据显示，在国家一级，将于2024年在全国范围内招募37,000名特殊的邮政教师。相比之下，2020年，邮政教师的数量在105,000中达到了其最高点，然后采用了。该数字年复一年。在2021年，这个数字降至84,300。 2022年，全国各地招募了67,000名特殊的邮政教师。 2023年，全国只有52,300名特殊老师。 2024年，人数跌至37,000。到2025年，这个数字将继续降至21,000。 03背后有两个一般因素，即组织优化，个人和RATI老师的咬合。随着系统中越来越多的个人化，该国的财务状况正在增长和压倒性。查看数据集。一些机构估计，在过去的十年中，中国的财政薪酬增加了政府可用收入中政府雇员的劳动薪酬百分比。自2020年以来超过60％之后，2012年大约从2012年的33％到60％以上，例如，在OC省份中，计算了少量人口，总人口刚刚超过40,000。税收支持者是16.9：1。在过去的经济蓬勃发展和财务蓬勃发展的时候，这种情况仍然可以轻松工作。但是，如今，内部和外部环境的变化需要实施机构改革。财政部在今年上半年发布的数据表明，在今年上半年，全国的公共收入为11,5560.6亿元人民币，与上一年相比下降0.3％。其中，该国的税收收入为92915亿元人民币，比上一年下降1.2％。没有税收的收入为22651亿元人民币，比上一年增加了3.7％。从中央和区域的角度来看，公共预算中心的收入为485.9亿元人民币，比上一年下降了2.8％。区域公共预算在同一水平的收入为6697.7亿元人民币，年龄增长了1.6％。资料来源：从中央政府到地方政府，在财政部的底部，它强调每个人都过着“紧张的生活”。我们目前的情况一直是中央政府有钱，但是地方政府存在差距。但是，中央政府的财政盈余只能遵守一半的区域差距。先前的数字表明，中央管理者所需的差距填充的境界年复一年，压力正在增加。从中央税收转帐的付款的角度可以看出这一点。财政部的数据表明，中央政府向地方政府的转移支付连续第二年超过100亿。图：城市金融；数据：财政部图：城市财务；数据：财政部正在施加转让付款，但地方政府销售钱包的收入正在迅速减少。在1980年代初期，中国在中央政府和地方政府之间建立了一种食品交流模型，知道地方政府提供了更大的控制权以及他们可以控制的各种资源，这使这些经济资源成为了这些经济资源。地球的资源就是其中之一。各个地方的土地销售收入涵盖了地方政府。此外，由于它在2021年达到了最高点，因此国家土地销售收入一直在下降。安到2024年，UAL土地销售收入为4869亿元人民币。与高点相比下降了44％。在今年前七个月中，销售收入继续下降至1695亿元人民币。图：城市金融；数据：财政部对于地方政府来说非常不舒服。对于许多人来说，土地销售收入是当地主要的货币股市，是维持经济和工业工业疲软的地区运营的主要力量。这一收入部分崩溃了，我们可以想象财务实力。当您有钱时，很容易说任何话，但是当您没有钱时很难晋升。其次，人口收缩。人口连续三次下降。 2021年，中国的人口增长下降，在2022年正式达到其最高点，并开始负面增长，当年降至850,000人，并于2023年加速到208万。 2024年，人数继续下降139万。在2024年，人口31个州，城市和20个地区的自治区域减少了。图：城市金融；数据：多个州，城市和自治区域的统计局。其中，在过去的四年中，河南，江奇，霍南和李恩省的人数已超过一百万。图：城市金融；数据：统计办公室的城市和自治地区持续减少的影响之一是越来越小的县人口减少。随着人口萎缩，需要提供服务的人自然是剩余的，需要优化。因此，去年的官方文件清楚地宣布，有必要不断促进较低人口县的机构的优化。除了制度优化外，迷你县的合并也是一个普遍的趋势。随着该国的人口继续萎缩，农村地区，城市和EVen Cities，尤其是人口大幅下降，将混合和消失。这是全球重要的趋势，过去我们已经做过的事情，我们将来仍在这样做。今年3月19日，民事事务部长发表了一篇由研究时代签署的文章，清楚地指出，它将探索在人口收缩地区优化行政部门的道路。民事事务部尚未讨论这里的优化。但是，客观上没有很多可用的选项。基本上，它分为两个步骤。第一步是显着使人口严重收缩地区的管理部门和员工合理化。第二步是合并。眼睛人口影响的第二大减少是学生来源的减少，导致教师过多。 04如何简化许多重要的问题？简化了多少机构改革？何W由于过量的教师，老师减少了很多吗？首先，让我们看一下老师的大小。在低分娩的影响下，婴儿和小学花园教授的规模实际上正在减少。根据教育部发布的数据，全职婴儿的教师在2022年达到了最大点，连续第二年下降，2023年下降了170,500，在2024年下降了241,800。数据：教育部的全日制教师继续增长。但是，它们很快将基于减少出生的影响。关于组织系统内的人员，近年来人数越来越多。从表面上看，简化的数据在许多地方被披露。例如，本文开头提到的三个地方。例如，Shanxi的几个小城市已经开始了这项人员改革。在Lufan Co台湾Unty，在改革之前有35个机构，改革后简化了13个机构，只保留了22个机构，占37％。从前62-40号公共机构的数量已简化，合理化了35.5％。 2022年的卢芬县GDP为45亿元。居住者人口为88,850，其财务收入为8.8亿元人民币。地图：城市的财务。根据公开报告，卢凡县对工作人员进行了优化，简化了341人，并将56人转移到市政当局的工作人员中，从而节省了3410万元人民币，约有990万元人民币和经营资金。 Shilou County还竭尽全力将37.1％的政党和政府机构合理化，公共机构的合理性31.1％。已经节省了5000万元人民币的费用，并减少了2200万元人民资源资金。希克和希什县也可以这样说。青岛的马多县合并了25个政府游戏改革前20的S和机构与以前的改革相比，有五个合理化的机构，包括党委员会的六个机构和14个政府部门，合理化比率为20％。据Shiyan de Hubei称，官方数据表明，通过清洁和法规，与去年同期相比，当地员工的数量减少了326，导致降低率为9％。Yuan的财政成本。这些简化的人员去了哪里？被切割了吗？还是您转移到另一家机构？官员们没有告知这一点，主要媒体尚未报告下落。但是，可以从某些官方数据中得出结论。近年来，系统中的人员数量越来越多。让我们看一下两张照片。首先是为每个单位的经济适用住房基金的捐款，如《国家住房基金》的年度报告和SECO的年度报告中所披露的。ND是到2020年的数据。来源：“ 2024年的国家住房PISC储备为1.76,28.75亿，比2023年增加了17.4万亿美元。在比较2020年和2023年的两个数据图形时，我们可以获得的纳入是在2023年，全国720,000个国家机构和公共机构的范围内的48亿居住在48 norting thement and Is Is in 859 norting中，这些人企业及其在359亿居民中付出了这些范围。在财务上，有271200家国家的公司，这些人总共付出了305.97亿美元，但他们是全财政部的餐饮，但根据2023年后期的范围，有73,3300万人的范围（范围内）这些数据中的百万（更多国家公司）是因为许多政府和公共学院ONS有临时的就业和劳动力人员（作为一些警官DAND辅助警察）。他们已经为政府和公共机构工作了很长时间，但是他们的劳动合同并未直接签署为“系统”，而是反映在储备基金的支付中。你不能做。这个小组中有多少人？一些专家估计，使用尚未看到的精确数据，有数百万人甚至达到数十亿人。其次，尽管该州的公共机构和机构的数量确实在减少，但人员人数正在增加。 2023年，有720,500家州机器人和公共机构，在2020年为726,100，三年内减少了5,600。但是，该系统中食用金融服务的人数在2023年增加到483.59亿，在2020年增加了451.36亿，在三年内增加了32.54亿。此外，不吃财政食品的州公司数量，but吃的“梅尔卡多餐 +垄断餐”从2020年的215,700增加到2023年的271,200，在三年内增加了55,500。人数从2020年的29,0.738亿增加到2023年的305.497亿，三年内增加了147.59亿。根据这一计算，在广泛系统中，在广泛系统内的人员数量（州器官，州机构，州机构，州机构）的数量，但不仅在过去三年中并不减少，而且在过去三年中，系统人员数量的变化越来越多。在大约50％的情况下，将当地机构的数量减少超过70％！1亿。平均有63个州和城市在一个州的管理区域中约有159万人。每个区域覆盖5,238平方公里。换句话说，越南各省的管辖权和人口仅对应于两个常规的cou中国的nties。实际上，无需建立如此多的管理领域。通过将国家管理部门的数量减少50％，地方机构的数量减少了70％，越南将在未来五年内减少五分之一的公共部门。政府机构将在14个部委和三个分支机构中简化，同时拥有13个整体部门，738个部门和3,303个废除分支机构，并废除了201个公共机构。据估计，有100,000名国家公职人员将遭受解雇或提早撤离。回顾历史，每个王朝在发展过程中都有多余的人员。随着时间的流逝，官方团队成倍增长，该国的财务压力和费用迅速增加。在歌曲Renzon的歌曲皇帝统治期间，Hwang Zonggyang领导的新的Chingli政策的目标之一，以及皇帝大海统治期间Wang Ansi领导的Xining改革，是射击多余的员工并减少该国的财政支出。在清朝的宗宗时期，政府的政府审查也是如此。当然，另一方面，当前的工作环境避免了政府机构和单位的合理化。同时，肯定会有对改革的极大抵抗，但归根结底，它将影响创造的利益。但是，在整个中国历史上，所有王朝已经长期传播，改革是一个必不可少的选择。
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